Aumento salarial fuera del inicio de ejercicio: ¿inciden o no en las pagas extra? Por norma general, cada una de las pagas extras se devenga en un periodo de 12 meses desde el pago de la anterior (aunque en ocasiones, éstas pueden devengarse por semestres: enero-junio y julio-diciembre). Así que un aumento salarial con efecto […]
Read MoreTe hacemos llegar las últimas sentencias en Materia de Derecho Laboral que pueden interesarte: Justificación de traslado cuando hay teletrabajo. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia, según una sentencia publicada en junio del 2021, ha considerado que el traslado de un administrativo no es justificado cuando en la empresa existe un protocolo de teletrabajo […]
Read MoreQué hacer cuando la empresa cierra y te deben dinero – FOGASA CIERRE DE LA EMPRESA INSOLVENTE Y ABONO DE SALARIOS E INDEMNIZACIONES POR EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA) Lamentablemente en la situación actual muchas empresas están despidiendo a los trabajadores y no pueden ni tan siquiera abonar las indemnizaciones legales. En estas situaciones […]
Read MoreDebido al volumen de comentarios recibidos a través de los comentarios en el blog, no nos es posible dar respuesta personalizada a todos ellos. Antes de realizar tu consulta, por favor, revisa los otros comentarios respondidos, es posible que encuentres la respuesta a tu consulta. De todas formas, si quieres ponerte en contacto con […]
Read More¿Cuánto me pueden embargar de la nómina? ¿Cuánto me pueden embargar de la nómina? El embargo de la nómina se produce cuando tenemos una deuda con un organismo público o por algún procedimiento judicial. La empresa tiene la obligación de embargar parte de la nómina de uno de sus trabajadores si recibe una notificación del […]
Read MoreEl contrato fijo – discontinuo El contrato fijo-discontinuo surge de la necesidad de la empresa de tener a empleados solo durante unos meses concretos del año. En los meses de inactividad el trabajador puede cobrar el paro o buscar otro trabajo. Cuando la actividad vuelva a reanudarse, el trabajador volverá a la empresa. En qué […]
Read MoreCómo entregar los partes de baja médica Todos sabemos que si no podemos ir un día a trabajar debemos justificar a la empresa nuestra ausencia. Para ello existen los partes de baja médica. No entregar los correspondientes partes de baja médica en el tiempo estipulado podría suponer una sanción para el trabajador. Cómo funcionan […]
Read MoreMe han despedido ¿qué puedo hacer? Me han despedido ¿qué puedo hacer? En el siguiente artículo vamos a explicar qué opciones tiene un trabajador cuando le entregan la carta de despido. Es importante que sepamos qué pasos debemos seguir si no estamos conforme con la decisión del empresario y conozcamos nuestros derechos a la hora […]
Read MoreContrato temporal: despido e indemnizaciones Contrato temporal Los contratos temporales tienen una duración determinada. Sabemos cuando empezamos y cuando vamos a finalizar la relación laboral, aproximadamente. Suelen utilizarse para cubrir las vacaciones de empleados fijos, por un aumento de la producción en determinadas épocas del año (navidad), incentivar el empleo de determinados colectivos (mayores de […]
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