Me han despedido ¿qué puedo hacer? Me han despedido ¿qué puedo hacer? En el siguiente artículo vamos a explicar qué opciones tiene un trabajador cuando le entregan la carta de despido. Es importante que sepamos qué pasos debemos seguir si no estamos conforme con la decisión del empresario y conozcamos nuestros derechos a la hora […]
Read MoreContrato temporal: despido e indemnizaciones Contrato temporal Los contratos temporales tienen una duración determinada. Sabemos cuando empezamos y cuando vamos a finalizar la relación laboral, aproximadamente. Suelen utilizarse para cubrir las vacaciones de empleados fijos, por un aumento de la producción en determinadas épocas del año (navidad), incentivar el empleo de determinados colectivos (mayores de […]
Read MoreEl despido disciplinario El despido disciplinario viene provocado por una mala conducta del trabajador dentro de la empresa. Este tipo de despido no da lugar a indemnización aunque sí se podrá solicitar la prestación por desempleo. Causas que pueden ocasionar en un despido disciplinario 1. Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. No existe […]
Read MoreHoy os hablaremos de una sentencia real. Cada día son más los juicios por despido que tienen como pruebas publicaciones de las redes sociales. Compartimos muchos aspectos de nuestra vida cotidiana sin darnos cuenta. Y sin pensar en las consecuencias que pueden tener, por ejemplo, a la hora de un despido. Empecemos: una trabajadora del mundo […]
Read MoreLa carta de despido Cuando un empresario quiere prescindir de uno de sus trabajadores, debe hacerle entrega de la carta de despido. La carta de despido debe contener una serie de apartados que vienen definidos por la legislación laboral. También deben cumplirse ciertos requisitos a la hora de hacer su entrega. A continuación ampliamos esta […]
Read MoreDespidos por el mal uso del GPS Ya hemos comprobado que las empresas hacen uso de las nuevas tecnologías para mejorar su rendimiento y facilitar el trabajo a su empleados. Sin embargo, ahora también es más sencillo controlar al trabajador y asegurar que cumple con sus funciones. En el artículo de hoy os expondremos dos […]
Read MoreDespido disciplinario por descenso continuado en el rendimiento del trabajo El despido disciplinario por descenso continuado en el rendimiento del trabajo viene recogido en el Art. 54 del Estatuto de los trabajadores: 1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. 2. […]
Read More¿Se puede despedir a un trabajador indefinido? Hoy en día la reformas laborales han conseguido que tener un trabajo indefinido ya no sea sinónimo de seguridad laboral. Está claro que siempre será mejor tener un contrato indefinido que uno temporal. Sin embargo en ambos casos el empresario puede despedir al trabajador sin muchas complicaciones. Despido […]
Read More¿Me pueden despedir estando de baja médica? Una de las preguntas qué más suelen hacernos es qué se puede hacer y qué no cuando se está de baja médica. Nosotros siempre respondemos lo mismo: depende. Tanto si la baja es laboral como si no lo es se deberá tener en cuenta la misma premisa: un […]
Read MoreHasta hace poco la situación de incapacidad temporal no privaba al empresario a despedir al trabajador a través de la improcedencia. La enfermedad común es algo que puede afectar a todo el mundo, por lo tanto el despido no puede considerarse por causas de discriminación. Por este motivo, el Alto Tribunal ha tenido consolidado el […]
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