AMJ ABOGADOS

+

Despedida por sus fotos de Facebook

Hoy os hablaremos de una sentencia real. Cada día son más los juicios por despido que tienen como pruebas publicaciones de las redes sociales.  Compartimos muchos aspectos de nuestra vida cotidiana sin darnos cuenta.  Y sin pensar en las consecuencias que pueden tener, por ejemplo, a la hora de un despido. Empecemos: una trabajadora del mundo […]

Leer Más
+

La carta de despido

La carta de despido Cuando un empresario quiere prescindir de uno de sus trabajadores, debe hacerle entrega de la carta de despido. La carta de despido debe contener una serie de apartados que vienen definidos por la legislación laboral. También deben cumplirse ciertos requisitos a la hora de hacer su entrega. A continuación ampliamos esta […]

Leer Más
+

Despidos por el mal uso del GPS

Despidos por el mal uso del GPS Ya hemos comprobado que las empresas hacen uso de las nuevas tecnologías para mejorar su rendimiento y facilitar el trabajo a su empleados. Sin embargo, ahora también es más sencillo controlar al trabajador y asegurar que cumple con sus funciones. En el artículo de hoy os expondremos dos […]

Leer Más
+

Despido disciplinario por descenso continuado en el rendimiento del trabajo

Despido disciplinario por descenso continuado en el rendimiento del trabajo El despido disciplinario por descenso continuado en el rendimiento del trabajo viene recogido en el Art. 54 del Estatuto de los trabajadores: 1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. 2. […]

Leer Más
+

¿Se puede despedir a un trabajador indefinido?

¿Se puede despedir a un trabajador indefinido? Hoy en día la reformas laborales han conseguido que tener un trabajo indefinido ya no sea sinónimo de seguridad laboral. Está claro que siempre será mejor tener un contrato indefinido que uno temporal. Sin embargo en ambos casos el empresario puede despedir al trabajador sin muchas complicaciones. Despido […]

Leer Más
+

¿Me pueden despedir estando de baja médica?

¿Me pueden despedir estando de baja médica? Una de las preguntas qué más suelen hacernos es qué se puede hacer y qué no cuando se está de baja médica. Nosotros siempre respondemos lo mismo: depende. Tanto si la baja es laboral como si no lo es se deberá tener en cuenta la misma premisa: un […]

Leer Más
+

DESPIDO NULO POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL Nueva Sentencia

Hasta hace poco la situación de incapacidad temporal no privaba al empresario a despedir al trabajador a través de la improcedencia. La enfermedad común es algo que puede afectar a todo el mundo, por lo tanto el despido  no puede considerarse por causas de discriminación. Por este motivo, el Alto Tribunal ha tenido consolidado el […]

Leer Más
+

Baja por enfermedad común

Baja por enfermedad común Cuando nos encontramos imposibilitados para ir al trabajo por cuestiones de salud, debemos seguir una serie de pautas. A continuación, os explicamos qué derechos y obligaciones hay para cada una de las partes (trabajador y empresa) en caso de enfermedad común. 1. Faltas esporádicas Quedarse en casa no es una opción, […]

Leer Más
+

3 Ocasiones en las que podrás dejar tu trabajo y cobrar indemnización

3 Ocasiones en las que podrás dejar tu trabajo y cobrar indemnización Todos sabemos que si dejas tu trabajo de forma voluntaria no tendrás derecho a cobrar la prestación por desempleo o paro. Para poder beneficiarte de esta ayuda económica deberás perder tu empleo o no ser renovado. Hay una tercera opción, de la que […]

Leer Más
+

La papeleta de conciliación

La papeleta de conciliación Si el trabajador no está de acuerdo con el despido esté deberá interponer una reclamación previa a la demanda. Se trata de la papeleta de conciliación, y en el procedimiento laboral es obligatoria. Con la papeleta de conciliación se intenta favorecer la comunicación entre empresa y trabajador para evitar llegar a […]

Leer Más