El contrato fijo – discontinuo El contrato fijo-discontinuo surge de la necesidad de la empresa de tener a empleados solo durante unos meses concretos del año. En los meses de inactividad el trabajador puede cobrar el paro o buscar otro trabajo. Cuando la actividad vuelva a reanudarse, el trabajador volverá a la empresa. En qué […]
Read MoreContrato temporal: despido e indemnizaciones Contrato temporal Los contratos temporales tienen una duración determinada. Sabemos cuando empezamos y cuando vamos a finalizar la relación laboral, aproximadamente. Suelen utilizarse para cubrir las vacaciones de empleados fijos, por un aumento de la producción en determinadas épocas del año (navidad), incentivar el empleo de determinados colectivos (mayores de […]
Read More¿Pueden cambiar las condiciones de mi contrato? Sí. Siempre y cuando se den una serie de requisitos económicos, técnicos, organizativos o de producción y, por supuesto, con tu aprobación previa. Cuando un trabajador firma un contrato con la empresa, ambas partes acuerdan cumplir con ciertas condiciones laborales. En ocasiones estas condiciones son necesarias para la […]
Read MoreBonificaciones por contratación de familiares del trabajador autónomo Si estás prosperando como autónomo y necesitas contratar a alguien más para ayudarte en el trabajo, la nueva ley de autónomos establece una bonificación del 100% sobre la cuota de contingencias comunes durante todo un año en caso de contratación indefinida de su cónyuge, ascendientes, descendientes y […]
Read MoreEl periodo de prueba en el trabajo En qué consiste El periodo de prueba es un espacio de tiempo al inicio de la relación laboral donde la empresa y el trabajador se prueban o evalúan mutuamente. De un lado, la empresa observará cómo se desenvuelve el trabajador en su puesto de trabajo y si éste […]
Read More¿QUÉ TIPO CONTRATO DEBO UTILIZAR PARA LA CAMPAÑA DE NAVIDAD? Según las previsiones de Randstand este año las plantillas aumentarán entre un 17% y un 40% más que le año pasado en estas fechas para cubrir la temporada de Navidad. Como es lógico, los sectores donde más aumenta la contratación son el del comercio, hostelería […]
Read MoreINTERINOS, CONTRATOS TEMPORALES Y LA REFORMA LABORAL El fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) a favor de una interina que tras 9 años no recibió una indemnización por la extinción de su contrato, nos hace plantearnos si estamos ante las puertas de un nuevo cambio en materia contractual y si la […]
Read MoreLas cláusulas de no competencia postcontractual EN QUÉ CONSISTE El trabajador se obliga a no competir con la empresa una vez extinguido el contrato de trabajo, durante un tiempo limitado y a cambio de una compensación económica. Las obligaciones acordadas entre empresa y trabajador empiezan al finalizar la relación laboral entre ellos. Es decir, la […]
Read MoreTipos de contrato Existen 42 tipos de contrato de trabajo vigentes en el 2016 englobados en 4 modelos de contrato. Vamos a describir cada modelo de contrato para que sepas cuál te conviene más a la hora de contratar a un nuevo empleado. CONTRATO INDEFINIDO: No existen límites de tiempo en cuanto a la duración […]
Read More¿Puede un trabajo ser llamado «irrelevante»? La jubilación y los «trabajos irrelevantes» La Seguridad Social considera que un trabajo es irrelevante cuando no conlleva una mejora de derechos o posición en orden a solicitar una futura pensión de jubilación y que no dan lugar a una nueva prestación por desempleo (de duración inferior al año). […]
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