Contrato temporal: despido e indemnizaciones Contrato temporal Los contratos temporales tienen una duración determinada. Sabemos cuando empezamos y cuando vamos a finalizar la relación laboral, aproximadamente. Suelen utilizarse para cubrir las vacaciones de empleados fijos, por un aumento de la producción en determinadas épocas del año (navidad), incentivar el empleo de determinados colectivos (mayores de […]
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