Contrato temporal: despido e indemnizaciones Contrato temporal Los contratos temporales tienen una duración determinada. Sabemos cuando empezamos y cuando vamos a finalizar la relación laboral, aproximadamente. Suelen utilizarse para cubrir las vacaciones de empleados fijos, por un aumento de la producción en determinadas épocas del año (navidad), incentivar el empleo de determinados colectivos (mayores de […]
Read MoreHasta hace poco la situación de incapacidad temporal no privaba al empresario a despedir al trabajador a través de la improcedencia. La enfermedad común es algo que puede afectar a todo el mundo, por lo tanto el despido no puede considerarse por causas de discriminación. Por este motivo, el Alto Tribunal ha tenido consolidado el […]
Read MoreINTERINOS, CONTRATOS TEMPORALES Y LA REFORMA LABORAL El fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) a favor de una interina que tras 9 años no recibió una indemnización por la extinción de su contrato, nos hace plantearnos si estamos ante las puertas de un nuevo cambio en materia contractual y si la […]
Read More
