Aumento del SMI y pagas extra
Aumento salarial fuera del inicio de ejercicio: ¿inciden o no en las pagas extra?
Por norma general, cada una de las pagas extras se devenga en un periodo de 12 meses desde el pago de la anterior (aunque en ocasiones, éstas pueden devengarse por semestres: enero-junio y julio-diciembre).
Así que un aumento salarial con efecto dentro del ejercicio influye en el importe de la/s paga/s extra que se estén devengando en ese momento.
Por ejemplo, de los trabajadores a los que haya afectado el aumento del Salario Mínimo Interprofesional aprobado con efecto el 1 de septiembre, donde se pasó de 950€ a 965€/mes:
- Respecto a la paga ya satisfecha en verano, no deberá hacerse ninguna regularización: se abonó según la cuantía devengada entre julio del año 2020 y junio de 2021 (o entre enero y junio de 2021, en caso de empresas con devengo semestral de las extras).
- Pero la extra de Navidad sí que se verá afectada. En concreto, entre enero y agosto dicha paga se habrá devengado a razón de 79,17 euros al mes (950/12), mientras que desde septiembre se estarán devengando 80,42 euros cada mes (965/12). Por tanto, el importe final de la extra de navidad será de 955,04 euros.
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