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Incapacidad permanente. Recolocación en la empresa. Incapacidad permanente Un trabajador estará en situación de incapacidad permanente cuando tras un accidente o enfermedad (tanto laborales como comunes) sea incapaz de desempeñar el trabajo del que habitualmente se hacia cargo. El Instituto Nacional de la Seguridad Social es el encargado de evaluar, calificar y otorgar la IP, […]

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Cuatro cambios que harán a tu empresa más atractiva para un millenial

Cuatro cambios que harán a tu empresa más atractiva para un millenial Por si el nombre no os lo deja claro, los millenials son esa generación nacida en los 80 y 90 que se ha hecho adulta con la llegada de los años 2000. Criados en la prosperidad económica, con un mundo de oportunidades por […]

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La papeleta de conciliación Si el trabajador no está de acuerdo con el despido esté deberá interponer una reclamación previa a la demanda. Se trata de la papeleta de conciliación, y en el procedimiento laboral es obligatoria. Con la papeleta de conciliación se intenta favorecer la comunicación entre empresa y trabajador para evitar llegar a […]

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10 Cosas que no debes hacer ni decir en tu cena de empresa

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Mi jefe no me paga ¿qué puedo hacer?

MI JEFE NO ME PAGA ¿QUÉ PUEDO HACER? La base de una relación laboral consiste en que el trabajador cumpla con su contrato laboral acudiendo a trabajar (entre otras cosas); y a cambio el empresario debe abonar una cantidad salarial estipulada en dicho contrato. La obligación de la empresa de abonar el pago de la […]

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Cómo cerrar una empresa con pocas pérdidas

CÓMO CERRAR UNA EMPRESA CON POCAS PÉRDIDAS La mayoría de las empresas cierran sus puertas por falta de ingresos o por no saber adaptarse a un cambio en la demanda del producto. Si estás en una de estas situaciones o similar, es conveniente que te plantees si vale la pena seguir acumulando pérdidas y malos […]

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Tipos de contrato

Tipos de contrato Existen 42 tipos de contrato de trabajo vigentes en el 2016 englobados en 4 modelos de contrato. Vamos a describir cada modelo de contrato para que sepas cuál te conviene más a la hora de contratar a un nuevo empleado. CONTRATO INDEFINIDO: No existen límites de tiempo en cuanto a la duración […]

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