Qué hacer cuando la empresa cierra y te deben dinero – FOGASA CIERRE DE LA EMPRESA INSOLVENTE Y ABONO DE SALARIOS E INDEMNIZACIONES POR EL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA) Lamentablemente en la situación actual muchas empresas están despidiendo a los trabajadores y no pueden ni tan siquiera abonar las indemnizaciones legales. En estas situaciones […]
Read MoreDebido al volumen de comentarios recibidos a través de los comentarios en el blog, no nos es posible dar respuesta personalizada a todos ellos. Antes de realizar tu consulta, por favor, revisa los otros comentarios respondidos, es posible que encuentres la respuesta a tu consulta. De todas formas, si quieres ponerte en contacto con […]
Read MoreServicios mínimos en una huelga Ya hemos comentado en anteriores ocasiones que el decreto que regula el derecho a la huelga resulta algo obsoleto y requiere de una revisión . Puedes consultar nuestro artículo sobre los límites del derecho a la huelga. El debate sobre la regulación de los límites del derecho a la huelga […]
Read MoreLa nueva ayuda para ninis de 430 euros Cerca de la mitad de los jóvenes españoles se encuentran en situación de desempleo. Conocidos como “ninis” porque ni estudian ni trabajan, estos jóvenes menores de 30 en ocasiones no han acabado ni la ESO. Abandonaron sus estudios para ponerse a trabajar y la crisis les dejó […]
Read MoreLa inteligencia artificial en los despachos de abogados Puede que los abogados hayan sido de los últimos gremios en empezar a formar parte de las redes sociales, sin embargo, en los próximos años van a ser los protagonistas de una revolución industrial gracias a la Inteligencia Artificial. Adaptarse a las necesidades de los clientes es […]
Read MoreLos contratos de formación y de prácticas CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE: El objetivo de este contrato es la cualificación profesional del trabajador. Con él se favorece la integración laboral de los jóvenes. Se combina trabajo remunerado con formación reglada. Los requisitos que deben cumplir los trabajadores son: No tener cualificación para un contrato de prácticas. Tener […]
Read MoreTipos de despido Existen dos tipos de despido: disciplinario y objetivo. A su vez, los despidos pueden ser declarados procedentes, improcedentes o nulos. En este post, vamos a resumir en qué consiste cada despido y las consecuencias de que sea declarado procedente, improcedente o nulo. El despido disciplinario Según el artículo 54 del Estatuto […]
Read MoreReformas Laborales Hoy me gustaría introducir un tema para reflexionar. Las últimas reformas laborales, tanto la del gobierno socialista como del actual, han procurado flexibilizar el mercado laboral de manera que este crease empleo con crecimientos de la economía menores. Es decir, que no fuese necesario crecer a ritmos elevados para que las empresas se […]
Read MoreParadoja del control de la especulación por los ayuntamientos de Barcelona y Madrid Los ayuntamientos de Barcelona y Madrid han intentado frenar el crecimiento del turismo en sendas ciudades. Desde Barcelona por ejemplo se ha lanzado una moratoria a la apertura de nuevos hoteles o la concesión de nuevas licencias turísticas. Sin embargo no han […]
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