Despido disciplinario por descenso continuado en el rendimiento del trabajo El despido disciplinario por descenso continuado en el rendimiento del trabajo viene recogido en el Art. 54 del Estatuto de los trabajadores: 1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. 2. […]
Read MoreLa baja por maternidad En el siguiente artículo hablaremos sobre la baja por maternidad: en qué consiste y qué pasa en determinados casos especiales, como cuando la madre se queda en situación de desempleo. Os recordamos que si la madre está desempleada y no está cobrando el paro o un subsidio no podrá disfrutar de […]
Read MoreServicios mínimos en una huelga Ya hemos comentado en anteriores ocasiones que el decreto que regula el derecho a la huelga resulta algo obsoleto y requiere de una revisión . Puedes consultar nuestro artículo sobre los límites del derecho a la huelga. El debate sobre la regulación de los límites del derecho a la huelga […]
Read MoreEl periodo de prueba en el trabajo En qué consiste El periodo de prueba es un espacio de tiempo al inicio de la relación laboral donde la empresa y el trabajador se prueban o evalúan mutuamente. De un lado, la empresa observará cómo se desenvuelve el trabajador en su puesto de trabajo y si éste […]
Read More5 Pasos para convertirte en autónomo La idea de ser autónomo resulta muy atractiva cuando sientes que necesitas algo más de lo que te ofrece tu trabajo. Si tienes una buena idea para un negocio, y eres lo suficientemente disciplinado, ser autónomo puede convertirse en todo un acierto para reconducir tu carrera profesional. Pero pasar […]
Read MoreIncapacidad permanente. Recolocación en la empresa. Incapacidad permanente Un trabajador estará en situación de incapacidad permanente cuando tras un accidente o enfermedad (tanto laborales como comunes) sea incapaz de desempeñar el trabajo del que habitualmente se hacia cargo. El Instituto Nacional de la Seguridad Social es el encargado de evaluar, calificar y otorgar la IP, […]
Read MoreLa acumulación de jornada de jubilado parcial en un solo año Jubilación Parcial La jubilación parcial consiste en que un trabajador, al que le queda poco para acceder a la jubilación total, reduzca su jornada laboral y cobre proporcionalmente parte de su sueldo y su pensión hasta la fecha de su jubilación ordinaria. La empresa […]
Read More¿Se puede despedir a un trabajador indefinido? Hoy en día la reformas laborales han conseguido que tener un trabajo indefinido ya no sea sinónimo de seguridad laboral. Está claro que siempre será mejor tener un contrato indefinido que uno temporal. Sin embargo en ambos casos el empresario puede despedir al trabajador sin muchas complicaciones. Despido […]
Read More20 Novedades en la Ley de Autónomos Los autónomos en España no lo tienen fácil, nuestro sistema no es precisamente el mejor para los trabajadores por cuenta propia. Con la nueva Ley de autónomos se pretende mejorar esta situación y animar a más emprendedores a dar el paso. Ser autónomo puede ser duro, pero también […]
Read MoreLa nueva ayuda para ninis de 430 euros Cerca de la mitad de los jóvenes españoles se encuentran en situación de desempleo. Conocidos como “ninis” porque ni estudian ni trabajan, estos jóvenes menores de 30 en ocasiones no han acabado ni la ESO. Abandonaron sus estudios para ponerse a trabajar y la crisis les dejó […]
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