No he superado el proceso de selección y no entiendo por qué
No he superado el proceso de selección y no entiendo por qué
Cuando acudimos a una entrevista de trabajo, por lo general, solemos vestirnos bien, poner nuestra mejor sonrisa y mostrar nuestra disposición al trabajo para conseguir el puesto por el que competimos. Sin embargo, pese a toda nuestra buena voluntad, muchas veces no conseguimos pasar de la primera o segunda entrevista y nos vamos a casa pensando qué hemos podido hacer mal.
Los motivos por lo que no se supera un proceso de selección son muchos. Hasta el año 2010 no era habitual que las empresas que quieren cubrir una vacante verificasen las referencias llamando a la persona de contacto. Desde el año 2010, ante la cantidad de candidatos que se presentan, todo buen proceso lleva aparejado la verificación de las referencias. Por eso es muy importante tener en cuenta en los procesos de desvinculación que posiblemente se le pedirán referencias a la empresa con la que hemos podido tener un conflicto. De manera que este factor debe ser tenido en cuenta.
Muchas veces los candidatos no entienden cómo no han sido seleccionados y sí otras personas con un currículum que se adaptaba menos al puesto. Pues bien, además de elementos subjetivos como la empatía durante el proceso, existen otros como la trayectoria profesional o, mejor dicho, que se haya dejado una huella positiva en cada uno de los puestos que hemos ocupado. Si no es así y se comprueban las referencias, en muchos casos será inútil optar a puestos de trabajo, aun cuando nuestro perfil sea idóneo.
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