Los límites al derecho de huelga Nadie duda que la organización a la hora de lograr un objetivo es básica, de ahí el reconocimiento del derecho a la huelga. Cuando se reconoció este derecho al empresario se le creía todopoderoso y a los trabajadores personas sin formación, que únicamente disponían de herramientas como la huelga […]
Read MoreLos topes indemnizatorios Con la entrada en vigor el 12/2/2012 de la nueva regulación indemnizatoria los topes para la indemnización legal máxima son: General: 33 día de salario diario x año de servicio, con un tope de 24 mensualidades de salario. Específico para trabajadores con antigüedad previa a 12/2/2012. 45 días de salario diario […]
Read MoreLos costes del despido frente a otros países de nuestro entorno Es recurrente el argumento de que los costes del despido en España son altos y se toman como referencia los países de nuestro entorno. Yo no quiero entrar en si son demasiado elevados o no lo son, tan sólo creo que se debería ser […]
Read MoreEurícide desapareció en el momento en que Orfeo se giró para verla En cualquier negociación es importante dejar de lado sentimientos, tanto los buenos como los malos. Por ello se recomienda siempre la intervención de un tercero que la dirija. El orden laboral ha cambiado mucho. La perspectiva del trabajo para toda la vida, lucha […]
Read MoreLA IMPORTANCIA DE PREPARAR LAS REUNIONES Toda reunión de trabajo, por breve y simple que sea, requiere de una preparación previa. Se debe estudiar al interlocutor, el entorno, el contenido de la reunión, etc. Cuando empecé en esta profesión iba a las reuniones de oyente. Más adelante, cuando aprendí su dinámica, empecé a […]
Read MoreEL EXTRAÑO CASO DEL NEGOCIADOR FANTASMA No hace mucho negocié con un abogado la extinción de un contrato de trabajo. La situación de la empresa era dramática, lo que hacía prever que si no se alcanzaban acuerdos en materia laboral tendría que ir a concurso de acreedores. Conocía al abogado contrario, y eso me […]
Read MoreLA IMPORTANCIA DE QUE EL ABOGADO SEA ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL A la hora de escoger un abogado es importante tener en consideración en qué está especializado. Del mismo modo que consultamos a especialistas médicos para determinadas cuestiones de salud, es muy recomendable seguir los consejos de un especialista en derecho laboral para […]
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